Diklatpim IV merupakan program peningkatan kemampuan, wawasan serta manajemen kepemimpinan bagi aparatur yang menduduki jabatan eselon IV. Karena itu, pelaksanaan Diklatpim ini diharapkan bukan hanya merupakan syarat administrasi dalam menduduki jabatan, tetapi juga merupakan salah satu upaya untuk meningkatkan kepemimpinan dalam rangka mewujudkan pelayanan publik yang optimal.
Hal tersebut di ungkapkan Bupati Banjar Ir. H. Pangeran Khairul Saleh dalam sambutan tertulisnya yang sampaikan oleh Asisten Pemerintahan Setda Banjar DR.H. Nurus Syamsi,SE, MM pada acara Penutupan Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat IV Kabupaten Banjar, Selasa 6 N0pember 2012 di Wisma Sultan Sulaiman BKD Martapura.
Menurutnya, profesionalisme kerja perlu ditunjang dengan kompetensi sumber daya manusia yang memiliki tanggung jawab, handal, disiplin, loyal serta berdedikasi tinggi. Sebagai seorang pemimpin, maka diperlukan kemampuan aparat pemerintah untuk membina, mengkoordinasikan, mengarahkan dan membimbing staf agar bekerja sesuai dengan tugas dan fungsi masing-masing.
Pemerintah Kabupaten Banjar selalu mengupayakan pengelolaan aparatur khususnya mematangkan setiap perencanaan, pelaksanaan, pengawasan, pengendalian, monotoring dan evaluasi guna meningkatkan kemampuan aparatur dalam suatu jabatan untuk menyelenggarakan pemerintahan dan pembangunan secara efektif dan efisien.
Syamsi mengharapkan setelah diklatpim ini peserta mampu menerapkan nilai-nilai positif yang diperoleh selama pendidikan di unit kerja masing-masing. sebagai pemimpin, aparatur pemerintah dituntut untuk lebih menghayati fungsi dan perannya sebagai abdi negara dan masyarakat, serta berupaya mengubah perilaku dari dilayani menjadi melayani.
Sementara itu Kepala Badan Keregawaian Daerah Banjar Drs.H. Khairil Anwar. M, MM dalam laporannya mengatakan penyelenggaraan Diklat di lingkungan Pemerintah Kabupaten diprioritaskan untuk memenuhi kebutuhan peningkatan kompetensi bagi pejabat struktural.
Diklat PIM Tingkat IV masih tetep diperlukan, karena berbagai paradigm yang terjadi sebagai akibat perkembangan zaman telah mewarnai dinamika penyelenggaraan roda pemerintahan yang menuntut PNS bekerja secara profesional untuk terwujud adanya kepastian hokum, akuntabilitas dan transparansi dalam penyelenggaraan pemerintahan.
Dengan dilaksanakannya Diklat PIM IV diharapkan nantinya Pejabat yang telah duduk dalam jabatan struktural Eselon IV dapat terbentuk sosok Pegawai Negeri Sipil yang mempunyai sikap dan semangat pengabdian yang berorientasi pada kepentingan bangsa dan Negara, memiliki kompetensi teknis manajerial dan kepemimpinan dan mempunyai semangat bekerjasama dan tanggung jawab, efisiensi, efektipitas dan kualitas pekerjaan dalam mengemban tugas dan tanggung jawab di lingkungan kerjanya.
Kegiatan Diklat Kepemimpinan Tingkat IV angkatan XIX di ikuti 40 orang peserta, selama 42 hari sejak tanggal 19 September s/d 30 Oktober 2012, dan acara program studi banding ke Kabupaten Lombok Tengah Propinsi Nusa Tenggara Barat.